NUESTROS
SERVICIOS
Las cuestiones de derecho laboral ocupan una cantidad significativa de tiempo de gestión. Con los cambios en la ley y las interpretaciones judiciales de la ley, las revisiones, actualizaciones y cambios en los formularios, políticas y procedimientos de recursos humanos son fundamentales para garantizar el cumplimiento de la ley. Ya sea que estés buscando establecer un nuevo Departamento de Recursos Humanos o simplemente quieras expandirte y mejorar un departamento existente, cuando te asocies con MEPLUS HR CONSULTING Cubriremos todos los aspectos de RRHH para incluir funciones transaccionales, operativas y estratégicas. Es una gran tarea, pero que es crítica para la organización.
Te podemos ayudar con:
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Manual de Políticas y Procedimientos
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Creacion de archivos de personal
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Gestión del rendimiento
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Reclutamiento y Contratación
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Compensación y beneficios
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Relación laboral
CREACION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Las decisiones de personal son demasiado importantes para dejarlas al azar. Muchas veces, las empresas experimentan problemas de personal simplemente porque asumen que no necesitan usar prácticas formales de contratación. Cualquier operación, independientemente de su tamaño, puede beneficiarse del desarrollo y la implementación de políticas relacionadas con la contratación.
MERPLUS HR CONSULTING puede ayudarte con:
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Creación de procedimientos estándar
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Estrategias de reclutamiento
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Evaluación previa al empleo
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Proceso de entrevista
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Herramientas de selección
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El desarrollo organizacional puede ser utilizado por empleadores y empleados como una forma de mejorar el rendimiento y la interacción, así como gestionar de manera efectiva y eficiente cualquier cambio en el lugar de trabajo.
MERPLUS HR CONSULTING puede ayudarte con:
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Crear tu estructura organizacional
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Elaboracion de descriptores de puestos y Bandas Salariales
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Implementacion y gestion del cambio organizacional aportando la estrategia o la ejecución de la mejora del proceso si ya existe uno.
GESTION DEL RENDIMIENTO
Las evaluaciones de desempeño pueden ser una tarea difícil, tanto para el gerente que realiza la evaluación como para el representante de Recursos Humanos que coordina el esfuerzo y garantiza la puntualidad en el proceso.
Deje a MERPLUS HR CONSULTING ayudarte a diseñar un proceso de evaluación sencillo pero integral y capacitar a tu equipo. Nuestros sistemas brindan a los empleados la información que necesitan para mejorar el rendimiento, establecer objetivos y alcanzarlos.
Te ayudamos a:
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Desarrollar el programa de evaluación (proceso y herramientas)
Basado en sistemas de descripciones de puesto
Definición de expectativas y calificaciones
FORMACION Y DESARROLLO
MERPLUS HR CONSULTING ofrece una amplia gama de soluciones de capacitación personalizadas para mejorar la efectividad de tu fuerza laboral. Reconocemos la importancia de adaptar los programas a las necesidades específicas de las empresas individuales y trabajaremos con tu empresa para personalizar el programa diseñado en función de tus objetivos.
Nuestros programas de capacitación pueden diseñarse como una iniciativa de capacitación integral, así como sesiones independientes.
Te ayudamos con :
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Actitudes y comportamientos
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Desarrollo organizacional
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Evaluaciones de gestión
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Destrezas y habilidades
ENCUESTAS DE EMPLEADOS
¿Están tus empleados satisfechos con sus trabajos? ¿Tus empleados tienen lealtad hacia tu organización? ¿Conoces las razones en profundidad por las cuales los empleados están terminando sus relaciones laborales con tu organización?
Los estudios han demostrado que los empleados satisfechos tienen mejores resultados y, por lo tanto, la alta satisfacción del cliente y la satisfacción de los empleados están estrechamente vinculadas. Los empleados con actitudes positivas pueden tener un efecto positivo tanto en los compañeros de trabajo como en los clientes.
MERPLUS HR CONSULTING puede desarrollar, administrar y presentar encuestas confidenciales para mejorar las relaciones laborales y aumentar la productividad. Es esencial que las organizaciones descubran la fuente de la insatisfacción de los empleados y el motivo de la rotación, ya que los costos de rotación pueden variar del 25% al 200% de la compensación anual total del empleados.
Te ayudamos con:
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La creación y ejecución de la encuesta
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Análisis y resumen de resultados
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Identificación de las áreas de preocupación
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Proporcionando recomendaciones
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Ejecutando el plan de acción
PROGRAMAS DE MOTIVACION Y RECONOCIMIENTO DE EMPLEADOS
La implementación de un programa de reconocimiento de empleados es el secreto para aumentar la moral de los empleados y abordar las necesidades continuas de retención y recompensa de los empleados. Inspira un mejor desempeño de los empleados y ganancias en el resultado final al identificar nuevas formas de demostrar tu aprecio hacia los empleados.
MERPLUS HR CONSULTING puede ayudarte a construir sistemas de recompensa y reconocimiento que contribuyan a la motivación de los empleados, la moral positiva y la retención. Confía en que las contribuciones especiales en tu organización obtienen el reconocimiento que se merecen.
Te podemos ayudar con:
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Diseño, desarrollo e implementación de estos programas de reconocimiento.
